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おすすめ書式
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx
shoshiki078.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。
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人事労務ニュース
2023/11/28
年休の取得率 初めて60%超え
2023/11/21
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
2023/11/14
厳格な運用が求められる変形労働時間制
2023/11/07
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
2023/10/31
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
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旬の特集
106万円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2023年12月のお仕事カレンダー
12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。
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知っておきたい!人事労務管理用語集
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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。
人事労務管理リーフレット集
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1578.pdf